El Job Crafting, es una práctica que permite a los empleados adaptar progresivamente su trabajo para que se ajuste mejor a sus habilidades, competencias y valores y facilite el logro de objetivos y la excelencia de resultados en los equipos.

El objetivo general de este curso es promover la creatividad, motivación y compromiso de los profesionales, a través de la optimización de su puesto de trabajo de acuerdo con sus competencias, habilidades y talentos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA

- Explorar cómo el Job Crafting puede contribuir al desarrollo profesional y al logro de metas personales y organizacionales.

- Reconocer el impacto del Job Crafting en el éxito y el crecimiento de la empresa.

- Comprender el concepto de Job Crafting y su importancia en el entorno laboral.

- Evaluar las propias competencias, habilidades y valores personales necesarias para el puesto de trabajo.

- Identificar oportunidades de ajustes y mejoras en el puesto de trabajo actual.

- Aprender a proponer y llevar a cabo cambios en tareas, responsabilidades y relaciones laborales.

- Fomentar la innovación y la creatividad en la mejora del entorno laboral.

- Promover la motivación, el compromiso y la satisfacción en el trabajo.

CONTENIDOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA

- Job Crafting: concepto y beneficios en el bienestar y la eficiencia.

- Tipos de Job crafting y su implementación práctica.

- Autoevaluación de competencias y valores para el puesto de trabajo.

- Identificar oportunidades para aumentar el bienestar y la aportación de valor en el puesto de trabajo: creatividad e iniciativa.

- Desarrollo de estrategias para proponer cambios de manera efectiva.

- Comunicación con superiores y colegas sobre las propuestas de cambio y su implementación.

- Seguimiento, evaluación y rediseño de las estrategias de Job Crafting según resultados.